Como se Comportar em uma Entrevista de Emprego

Bom, começaremos este artigo com uma pergunta: Você sabe como se comportar em uma entrevista de emprego?

Muitos desejam um emprego ou uma nova recolocação no mercado. Mas muitos ainda ficam apavorados quando pensam em como se comportar em uma entrevista de emprego; alguns simplesmente, por nunca terem precisado passar por isso.

Existem várias pessoas que estavam acostumadas a serem indicadas, e essa preocupação nunca existiu já que alguém que o conhecia indicava para outros projetos ou empregos.

Mas enfim, o mercado mudou e todos devem estar preparados para passar por um processo seletivo, onde apenas o melhor ou os melhores se recolocarão.

O melhor não necessariamente é o mais preparado tecnicamente. Algumas pessoas conhecem muito do que fazem, mas não sabem se vender adequadamente. Não se preocupam com detalhes que servem de desempate ou de escolha principal em uma entrevista de emprego.

Lembro-me de um caso que aconteceu comigo quando eu era a recrutadora de uma grande empresa de logística há uns 13 anos. Naquele dia, eu percebi algo. Notei que o candidato estava muito desanimado. Agora vou explicar esse caso, porque foi muito interessante e me marcou.

Agendei uma entrevista pessoal e o candidato, que aqui vou chama-lo de “João” (nome fictício para preservar sua identidade), chegou com ar de cansado, desanimado, com a autoestima no pé.

João já havia passado por tantos processos seletivos que desanimou. Mas me apeguei ao fato dele ter mais de 10 anos de experiência, pensei:

“Ou esse cara é bom ou o chefe anterior dele era muito ruim, ninguém consegue enganar ninguém por tanto tempo, ele deve conhecer do que faz, já que ficou tanto tempo na mesma empresa e na mesma função”.

Como se Comportar em uma Entrevista de Emprego

Como se comportar em uma entrevista de emprego

Partindo dessa hipótese, comecei a fazer algumas perguntas para me certificar que ele realmente desejava a vaga. Apesar do desanimo aparente, todas as respostas eram positivas. Pela primeira vez me comportei de maneira atípica, dei um baita chacoalhão nele, dizendo:

Sr. João, eu convidei o senhor para vir aqui porque recebi seu currículo e gostei. O senhor me parece uma pessoa experiente, e tudo que precisamos é de um profissional que sabe executar a atividade com segurança e qualidade, que esteja satisfeito com o que temos para oferecer.

Percebo que o senhor gostou das condições, porém, o senhor vai falar com aquele supervisor ali, apontei para o supervisor da área que era extremamente competente e exigente.

E pelo que conhecia dele, jamais contrataria alguém com aquela energia que o Sr. João estava se apresentando, então disse a ele:

Se o senhor quer mesmo essa vaga olhe bem para mim e me escute: Olhe no olho do supervisor, responda todas as perguntas que ele lhe fizer e saiba ele não vai perguntar nada que o senhor não saiba responder com tranquilidade pelo tempo de experiência que o senhor tem.

Porém, se não mudar essa energia, ou melhor, essa falta de energia, o senhor não será contratado nesta empresa, nem em empresa nenhuma.

Não sei quantos nãos o senhor já recebeu. Então ele me disse: “Vários minha filha, não aguento mais receber tantos nãos.”

Eu disse: Pois é Sr. João, eu vou encaminhá-lo, depois vou descer para almoçar no refeitório. Desejo que o senhor apresente a sua melhor versão e garanta seu emprego, só depende do senhor.

Acredite que a vaga é sua, mostre segurança, dê um aperto de mão firme nele. O senhor pegou na minha mão, mas parecia que não queria me cumprimentar; quase não apertou e ainda pegou só as pontas dos meus dedos, isso não é bem visto.

Disse a ele que não costumava dar feedback, mas algo naquele momento estava me dizendo que ele merecia essa chance.

Como se Comportar em uma Entrevista de Emprego

Como se comportar em uma entrevista de emprego

Para minha surpresa, 20 minutos depois, eu ainda estava na fila do refeitório quando o Supervisor bateu nas minhas costas e disse:

Jana, achamos! É esse! Libera o almoço dele, vou fazer um teste prático na sequência, se ele passar, encaminhe-o para exame médico, entregue a lista de documentos, para que ele comece o mais rápido possível.

Eu olhei para ele, ele deu uma leve piscada com ar de agradecimento e esse momento nunca saiu da minha mente, recebi vários elogios vindo dessa contratação, o senhor João teve muita gratidão e fez por merecer a oportunidade recebida.

Mas lembre-se: não é todos os dias que você encontrará uma recrutadora atenta ao que não é dito. A responsabilidade de fazer uma boa venda é do candidato. Eu prefiro te preparar para sua melhor versão, já que o mercado está tão competitivo OK?

Mas nessa história real tem algumas dicas de como você deve e não deve se comportar, resumindo:

  • Olhe no olho;
  • Dê um aperto de mão firme;
  • Fale com energia de quem de fato deseja a oportunidade;
  • Demonstre entusiasmo e interesse;
  • Seja pontual;
  • Leve um currículo a mais impresso;
  • Fale da sua experiência profissional com segurança;
  • Se preocupe em causar uma boa impressão;
  • Atente-se aos cuidados pessoais: roupas bem passadas e limpas;
  • Nada de excesso de perfume, use sapatos limpos;
  • No caso das mulheres, nada de roupas decotadas ou transparentes;
  • Nada de excesso de maquiagem;

O momento da entrevista é o momento de mostrar o quão bom profissional você é através da sua experiência

 A aparência é importante, mas cuidado com os excessos. Então…

  • Desligue o telefone celular no momento da entrevista;
  • Cuidado com linguagem corporal;
  • Evite gírias;
  • Nunca fale mal do chefe ou da empresa anterior;
  • Saiba de antemão quais são seus pontos fortes e pontos de melhoria;

Ponto de melhoria interessante é aquele no qual você sabe que precisa melhorar e já está fazendo algo para solucionar

Agora mãos à obra!

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Janaína Lima – Coach de Carreira

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