#23 Perguntas e Respostas numa Entrevista de Emprego [Artigo com Vídeo!]

Hoje vamos tratar de um tema bem interessante: As 23 Perguntas e Respostas numa Entrevista de Emprego! Se você tem uma entrevista nos próximos dias ou na próxima semana você precisa estar preparado para responder algumas dessas 23 perguntas numa entrevista de emprego! Clique Aqui e leia o artigo completo...

Olá, tudo bem? Aqui é a Janaína Lima e hoje vamos tratar de um tema bem interessante:

As 23 Perguntas e Respostas numa Entrevista de Emprego!

Se você em algum momento ficou fora do mercado de trabalho ou realizou entrevistas para mudar de emprego, você já deve ter se perguntado pelo menos uma vez na vida….

Quais são as perguntas frequentes numa entrevista de emprego?

Quais as melhores respostas numa entrevista de emprego?

Além daquelas perguntas como:

Porque deveríamos te contratar?

Quais são seus pontos fortes?    

 

Sem dúvidas, você já fez esse tipo de pergunta para si mesmo não é? Ou pelo menos deve ter pensando: Qual é a melhor resposta para essa pergunta?

Quem nunca?

Mas fique tranquilo, eu vou te ajudar, antes deixa eu me apresentar, eu sou a Janaína Lima, Mentora e Coach de Recolocação Profissional e Empregabilidade, criadora do Programa Recolocação Profissional 2.0

Fico à vontade para falar desse assunto porque tive a oportunidade de contratar e treinar mais de 10.000 profissionais ao longo de mais de 15 anos de experiência com RH, conheço bem esse tema e resolvi compartilhar um pouco da minha experiência com quem busca recolocação e me acompanha nesse blog.

Nesse artigo quero agregar muito valor a você, em breve quero que faça contato me dizendo como está se saindo nas entrevistas e lembre-se de me contar quando conquistar seu tão sonhado novo emprego.

Pretendo gravar vídeos rápidos sobre as principais perguntas e possíveis respostas desse artigo ou sobre as perguntas que você me enviar pelos comentários abaixo desse artigo.

Eu me comprometo nos próximos dias a gravar vídeos para te ajudar nessa missão, mas isso não faz sentido se você não for um dos inscritos no meu canal do youtube, então…. Não perca tempo!

Aproveite e assine agora! É gratuito! Lembre-se de ativar o sininho para saber sobre os novos vídeos e aproveite os que já estão disponíveis para quem busca recolocação profissional. Clique aqui

Vamos então para as #23 Perguntas e Respostas numa Entrevista de Emprego:

#1 – Por que deveríamos contratá-lo? Você se considera a melhor pessoa para esse trabalho?

 Essa é uma daquelas perguntas fantásticas para você se vender assertivamente, é hora de falar do quanto você gosta do que faz, do tempo que você tem de experiência nessa área, da sua formação condizente com a área quando for este o caso, dos resultados que você poderá proporcionar e do quanto está comprometido em fazer valer cada centavo investido em você, se quiser poderá até acrescentar que esse período forçado fora do mercado fez com que você valorizasse mais ainda a sua próxima oportunidade que deseja que seja nesta empresa na qual estará fazendo a entrevista.

Quanto a segunda pergunta que está inserida na primeira, avalie essa resposta, ela pode te inspirar:

“Não conheço os demais candidatos, mas acredito que sejam fortes concorrentes, mas meu diferencial é a minha energia, meu comprometimento e a minha fidelidade com quem confia em mim, tenho certeza que você nunca irá se arrepender se me der uma oportunidade.”

#2 – Fale-me sobre você!

É importante você saber que o recrutador não quer uma resposta longa, é uma pergunta para quebrar o gelo, fale de modo assertivo sobre sua profissão, tempo médio de experiência, se é casado ou solteiro, sua formação, cite algo como:

Gosto muito de trabalhar com: “pessoas”, “máquinas” ou “tecnologia” cite algo que tenha a ver com sua área de atuação, se você tem algum hobby fale dele também de maneira rápida e pontual, fale frases curtas e interessantes que abram espaço para outras perguntas, mas não exagere na resposta, especialmente se for uma das primeiras perguntas, lembre-se é um quebra gelo inicial, vocês ainda vão falar de vários assuntos.

#3 – Quais são suas principais qualidades? [Chegou a hora do vídeo]

Ressalte as qualidades que favoreçam ao perfil que a empresa procura, que revele que você é a pessoa que eles estão procurando.

Vai te ajudar a ter mais clareza para responder essa pergunta se você focar nas perguntas abaixo:

  • No que as pessoas costumam dizer que você é muito bom?
  • Você costuma resolver quais tipos de problemas?

Para te ajudar mais ainda vou responder a pergunta 19 e 20 com esse vídeo abaixo. Clique no Play e Assista!

#4 – Quais são seus pontos fracos?

 A resposta deve ser sincera e assertiva, sempre mostrando o que você está fazendo para minimizar esses “gaps”Exemplo:

Se você trabalha de forma mais isolada, em um trabalho que exige concentração e é bem sucedido nisso, é comum “algumas” pessoas com esse perfil ter um pouco de dificuldade para se expor, algumas até dificuldades de relacionamentos em grupo, você pode por exemplo falar, se for verdade, eu sou muito concentrado no meu trabalho, um ponto de melhoria é me relacionar mais com a equipe, por isso eu pretendo participar de alguns happy hour quando tiver, porque normalmente eu me isolo um pouco quando a atividade exige, isso pode não ser bem visto, pretendo ser mais sociável, sem atrapalhar minha produtividade.

#5 – Descreva o melhor e o pior chefe que você já teve.

Essa pergunta quer saber o que você aprendeu e o que valoriza, provavelmente citará competências e habilidades que você também tem quando for descrever o seu melhor chefe, até porque é mais fácil responder citando referências, dessa forma identificará quem foram seus mentores, assim como também demonstrará o que você não concorda quando falar do pior chefe, mas cuidado, não exagere, nem cometa “sincericídio”, afinal de contas você acabará deixando claro quais serão os possíveis desafios que poderá ter ao se deparar com outros chefes que tenham o mesmo perfil negativo que irá citar ao se referir a experiência com o pior chefe.

Você pode inclusive finalizar dizendo que com os bons chefes, você aprendeu o que fazer e, com os ruins, o que não fazer, mas todos foram importantes para você!

Está gostando desse artigo com vídeo? Então Compartilhe nas redes sociais para que mais profissionais tenham acesso a ele! Gratidão!

Você Está Buscando um Novo Emprego?
Então Participe do Workshop Novo Emprego! Evento 100% Online e Gratuito!
Sim! Quero Participar!
100% Seguro | Inscreva-se e Participe!

#6 – Fale sobre seus objetivos profissionais.

Normalmente o recrutador quer saber duas coisas com essa pergunta:

1 – Quer saber se você não entrou na sua área por acaso.

2 – Quer saber sobre suas ambições e sua capacidade de se planejar.

Mesmo que essa pergunta não seja feita, apesar de ser bem comum, é importante que você tenha em mente um planejamento para o ano vigente, para o próximo ano e pelo menos uma ideia do que deseja para os próximos 5 anos, isso te ajudará a dar passos mais rápidos e certos na direção do que deseja para que se torne realidade.

#7 – Fale-me sobre seu estilo de trabalho.

Os profissionais têm estilos de trabalho diferentes:

  • Uns conseguem produzir muito bem mesmo em meio ao caos, demonstrando no dia a dia uma capacidade de concentração acima da média.
  • Outros entregam um trabalho de excelente qualidade, mas tem necessidade de alguns momentos em silêncio para se concentrar melhor.
  • Outros tem grande facilidade de se relacionar e conseguir o apoio das áreas para conseguir cumprir os prazos e metas importantes.
  • Outros tem grande poder de síntese, entendem bem de excel e de determinados softwares que agilizam seu trabalho lhes possibilitam dar um grande suporte ao seu gestor.

Reconheça seu estilo, veja se faz sentido com o perfil da vaga que está se candidatando e revele sua melhor versão, com brilho no olho e com fala firme e segura!

#8 – Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe?

Se for verdade, responda que está apto e se sente bem de realizar os dois tipos de trabalho. Importante que ofereça situações que sustentem sua afirmação, lembrando sempre que a forma como você fala é muito importante, é isso que de fato irá ou não gerar credibilidade, fale com segurança e sempre que possível olhe nos olhos sem encarar, mas respondendo com atenção e respeito a quem está perguntando.

#9 – Você leva trabalho para casa?

Uma boa resposta se for verdade seria:

“Quando necessário, levo trabalho para casa sem problemas! Eu entendo a importância de cumprir metas e prazos!”

Mas sugiro que deixe claro que tenta aproveitar bem o seu tempo no horário comercial para fazer o que precisa ser feito dentro do horário, mas não vê problemas de lidar com exceções sempre que for preciso.

#10 – Você já teve dificuldade para trabalhar com algum gestor?

Quem nunca? rs Mas não se engane, esta pergunta é perigosa e deve ser respondida com cuidado e atenção.

Nunca diga que vocês não se davam por motivos banais e, sim, porque vocês tinham opiniões e expectativas diferentes, deixe claro que um bom modo de resolver isso é sentar e conversar, que era o que você procurava fazer quando isso acontecia.

Na pior das hipóteses quando percebia que não dava para seguir adiante pedia demissão. Claro, se essa resposta de fato fizer sentido para você! Nem todos vão se identificar, a ideia aqui é apresentar possíveis caminhos para uma melhor reflexão sobre esse tipo de pergunta para que você se saia bem na próxima entrevista ok?

Para finalizar, sugiro que tenha cuidado redobrado e não exagere na crítica ao seu antigo chefe, lembre-se do ditado: Quando Pedro fala mal de Paulo, sei mais de Pedro do que de Paulo.

#11 – Como você lida com a pressão?

Uma boa forma de responder se for verdade é:

“Eu estou acostumado eu lido com situações que precisam ser resolvidas com certa rapidez, o importante é não perder a calma, eu batalho e coloco foco em resolver o problema, já me acostumei com isso, trabalhar sob pressão não é problema para mim.”

#12 – Como você mede sucesso?

Sei que é algo particular, mas sucesso para mim é estar trabalhando, cumprindo as metas que me foram passadas, ver a empresa cumprindo seus objetivos e quando percebo que estou aprendendo com meus erros e acertos.

E na vida pessoal é usufruindo do resultado do meu trabalho com as pessoas que são queridas e importantes para mim, é poder voltar para casa, sabendo que estamos com saúde, que temos um bom lar e que tenho energia para oferecer meu melhor para eles.

#13 – Por quanto tempo você espera trabalhar aqui?

Acho válido responder algo do tipo:

“Até quando eu tiver a oportunidade de continuar ou até quando meus serviços forem necessários para vocês”  ou algo como:

“Eu não quero me preocupar com data para sair, vou fazer o melhor que eu puder para ficar o maior tempo possível, pretendo valorizar muito a minha próxima oportunidade.”

#14 – Qual é a sua pretensão salarial?

Pretensão salarial é uma pergunta delicada. Primeiramente, pesquise qual é a média de salário para a sua profissão e para o nível da empresa que está sendo entrevistado, feito isso, você tem várias opções, vamos citar algumas

1 – Poderá informar o salário base da sua ocupação e esperar uma proposta;

2 – Informar qual foi seu último salário e dizer que deseja algo próximo ao que vinha recebendo até então;

3 – Pode também agir de acordo com as suas necessidades do momento, tem momentos que o salário não é o que mais importa, você pode dizer algo como:

“Eu tinha um bom salário, mas confesso que isso está no passado, hoje eu preciso e quero voltar a trabalhar, acredito muito nessa empresa, ela não estaria no mercado há tanto tempo se não tivesse também uma boa política de salarial, confio que o salário que vocês podem oferecer atenderá minha expectativa e ficarei grato se puder me informar qual é o salário planejado para a posição ofertada, não desejo fazer leilão de salários quero de verdade uma oportunidade para mostrar que valho mais do que irei receber e isso para mim é difícil quantificar.

Está gostando desse artigo com vídeo? Então Compartilhe nas redes sociais para que mais profissionais tenham acesso a ele! Gratidão!

Você Está Buscando um Novo Emprego?
Então Participe do Workshop Novo Emprego! Evento 100% Online e Gratuito!
Sim! Quero Participar!
100% Seguro | Inscreva-se e Participe!

#15 – Como você se descreveria?

Não existe resposta pronta, você precisa levar em consideração o tipo de empresa para a qual deseja trabalhar e a posição à qual você está prestes a ocupar, fale sobre seus pontos fortes que vão de encontro com as habilidades e experiência necessárias para que o recrutador entenda que você e o candidato ideal para a vaga em questão.

#16 – Existe algo mais que você gostaria de saber sobre o trabalho e sobre a empresa?

Essa é a grande oportunidade para você fazer a pergunta mágica:

Caso eu seja a pessoa contratada o que vocês esperam de mim nos próximos 30, 60 e 90 dias?

Reforce deixando claro que isso é importante para você, pois gosta de ter metas claras para cumpri-las e que busca superá-las no menor tempo possível!

#17 – Conte-me por que você quer trabalhar aqui?

Nem preciso dizer que você deverá estudar bem sobre a empresa que vai fazer entrevista certo? Feito isso que é o básico, compare o que ela pode oferecer e reforce suas habilidades, objetivos e metas futuras, saber sobre os objetivos, valores, e visão da empresa podem te ajudar bastante a compor uma boa resposta.

Vamos imaginar uma empresa voltada a melhor o Meio Ambiente e que você é a favor da sustentabilidade e toma ações nessa linha, é nisso que deverá focar e dar ênfase e ratificar que a empresa vai de encontro com seus valores, que seria uma honra trabalhar em uma empresa que preza e valoriza o meio ambiente.

#18 – Quais são as suas paixões?

O entrevistador quer saber um pouco da sua vida. Não precisa necessariamente citar algo relacionado ao trabalho, mas se fizer sentido fale também, ao se expor sobre suas paixões certifique-se de não citar nada que possa atrapalhar seu futuro emprego, seja verdadeiro, porém assertivo!

#19 – No que você pode contribuir para esta empresa?

Nessa pergunta é importante que você cite exemplos concretos que tenha conquistados nas empresas anteriores e relacione com o que você pode oferecer para a empresa que deseja trabalhar.

#20 – Quais são as decisões mais difíceis de tomar?

Não existe resposta certa ou errada, você será avaliado pela lógica com que as enumera e a forma como resolveu esses problemas.

#21 – Por que você está deixando seu trabalho?

Claro que a resposta depende da situação de cada um:

  • Tem situações que o problema é o salário que está incompatível com o nível de experiência do profissional, se estiver muito abaixo o recrutador irá entender que faz sentido buscar um novo emprego
  • Tem situações que o problema é a distância, as atividades desenvolvidas, o cargo atual, a falta de desafios.
  • Caso sua saída tenha sido tumultuada, tente concentrar a conversa no futuro, não fale mal do seu chefe, se o problema for grave e de relacionamento, diga que não tem encontrado prazer em continuar na empresa atual e que um ambiente desafiante e motivador é importante para você.

Situações como a última citada acima é  melhor explicar que você não tinha mais o que aprender e que as suas chances de crescimento são mínimas e você deseja seguir em diante, muitas vezes isso basta!

Não existe uma única resposta, pense bem sobre o seu caso, seja sincero, responda com sabedoria que dará tudo certo.

#22 – Descreva uma experiência difícil no seu trabalho e como você lidou com ela.

Cite um exemplo de algo que tenha acontecido no seu trabalho, informe como você resolveu a situação, mas lembre-se:

O problema tem que acabar bem, você deve ter tirado lições aprendidas interessantes para que o erro não volte a se repetir.

Demonstre sua capacidade de solucionar problemas de modo assertivo!

É uma pergunta capciosa, ensaie essa resposta ela pode ser um divisor de águas se você for sábio na resposta.

#23 – O que você sabe sobre nossa empresa?

Perguntas e Respostas numa Entrevista de Emprego

 Essa é a hora de você mostrar que fez a lição de casa, que sabe onde está e porque está ali, para isso, pesquise sobre a empresa antes e não reproduza fofocas sobre a companhia, mesmo se essas fofocas forem verdade, se você está numa entrevista é porque não acredita nos rumores ou porque isso não é uma objeção para você.

Exemplo de possíveis respostas:

 

Eu sei que é uma empresa com “x” anos no mercado, que tem com seus principais clientes (X,Y,X) que possui valores fortes como (pesquise no site da empresa), que tem a missão de (pesquise no site da empresa) e que me parece muito bem posicionada no seu ramo de atuação.

——–

Bom espero que tenham gostado, que esteja se sentindo mais preparado para arrasar na próxima entrevista.

Escreva nos comentários qual das 23 Perguntas e Respostas numa Entrevista de Emprego citadas acima você gostaria que eu gravasse um vídeo ou me diz qual a pergunta que você gostaria que eu gravasse uma resposta mesmo que não conste nesse artigo, afinal esse assunto nunca se esgota e os recrutadores tem um arsenal variado de perguntas.

Para finalizar, saiba que se você estiver preparado para essas perguntas as demais serão fichinhas, você se sairá bem!

Um forte abraço

Janaína Lima

PS: Você chegou aqui porque está buscando um Novo Emprego? (Seja porque está fora do mercado de trabalho ou está trabalhando mas está infeliz e quer mudar de emprego).

Nesse caso, quero te dar uma PRESENTE EXTRA:

Quero te convidar para participar de uma Aula Especial online 100% GRATUITA onde vou revelar estratégias testadas pra você aprender como conquistar um Novo Emprego bem rápido, e ainda vou te mostrar casos reais de sucesso para você ver que possível para você também!

Clique Aqui e se cadastre GRATUITAMENTE, aproveite porque estou realizando essa palestra por pouco tempo! Reserve sua vaga agora!

Para enviar seu comentário, preencha os campos abaixo:

Deixe uma resposta

*

32 Comentários

  1. Zilda Ferreira disse:

    Olá janaína, parabéns pelo artigo, tenho certeza que este conteúdo vai ajudar muitas pessoas que estão batalhando para retornar ao mercado de trabalho. Quero agradecer também pela oportunidade de sugerir o tema do vídeo. Eu gostaria que você gravasse um vídeo referente a pergunta que vou citar abaixo porque acho uma pergunta muito delicada.
    O que você faria se o seu chefe(a) estivesse errado?

  2. Teresa Genaro disse:

    Bom dia Janaina…
    Meu Filho Pedro nasceu em Janeiro e desde abril estou a procura de recolocação. Já fiz algumas entrevistas muito produtivas mais percebi que quando falo que tenho um filho de 9 meses a conversa muda.Penso que se estou procurando emprego é porque preciso muito e ao contrário do que os recrutadores pensam meu filho é a razão pela qual estou procurando um emprego e não um impecilho. Vou me dedicar muito mais pois sei das minhas responsabilidades e obrigações. ME AJUDE O QUE DEVO RESPONDER?QUE NÃO TENHO FILHO?

  3. André Falcone disse:

    Obrigado por mais uma entrega de qualidade Janaína! Grande abraço e gratidão por seu programa RP 2.0; logo espero estar com o meu carimbo..tem coisa boa chegando, tô sentindo!

  4. Olá Janaína, boa tarde!
    Estar ao seu lado é estar em aprendizado constante. A cada dia você nos surpreende com suas entregas. Se perder ao responder essas perguntas é com certeza naufragar no processo seletivo. Por outro lado responde-las assertivamente é navegar seguro rumo à contratação.
    Sou muito grato por tudo que aprendi e continuo aprendendo com você.

    Gratidão!!!

    • Janaína Lima disse:

      Meu querido João é uma honra para mim ter você conosco prestigiando cada entrega e valorizando tudo que produzimos pensando em ajudá-los a trabalhar ainda melhor a empregabilidade e a recolocação de vocês, gratidão pelo seu comentário!

  5. Camila Lima do Vale disse:

    Janaína gostaria que vc respondesse a pergunta quais são seus defeitos e qualidades em vídeo . Agradeço desde já

  6. Olá Janaína,
    Excelente artigo. Parabéns!
    Por favor gostaria que falasse um pouco mais sobre como responder a respeito de uma situação difícil no trabalho e como lidei com ela.
    Obrigado.

    • Janaína Lima disse:

      Oi Alexandre obrigada pelo feedback.
      Essa é aquele tipo de pergunta Alexandre que não tem resposta pronta, porque depende muito da experiência e vivência de cada um, o que posso te responder é que leve em consideração que deve ser verdade porém uma verdade com bom senso, que valorize o seu passe e não que possa ser usada contra você.
      É sempre bom lembrar do perfil da vaga e do estilo de empresa, porque a resposta quando não levado esses pontos em consideração pode depor contra o próprio candidato.
      O objetivo dessa pergunta aberta é saber como você lida com situações imprevistas, que não tem um script pronto, como é seu tempo de resposta, como é sua ação ou inação, se vai focar no sucesso ou no fracasso, enfim, sabendo onde é o terreno e com quem estamos falando a resposta pode variar entende? Espero ter ajudado de alguma forma, se for o caso, envie para mim no e-mail [email protected] alguns opções de resposta que eu posso te falar qual seria a mais assertiva na minha visão, um abraço e obrigada por me acompanhar!

  7. Mayara disse:

    Olá Janaína, primeiro Parabéns pelo artigo nos ajuda muito e você é maravilhosa.
    Eu não sé mais o que fazer tenho gêmeos de 1 ano e 9 meses, parece que quando digo isso nas entrevistas fico cada vez mais longe da vaga. Não sei o que faço de tão errado que perco as melhores oportunidades. Obrigado desde já.

  8. bruno lopes disse:

    oi janaina, agradeço por você ter me ajudado e ajudados outras pessoas não só com esse artigo mais com todos que você tem postado , aprendi como fazer um currículo e como responder da forma correta essa perguntas na entrevista de emprego obrigado. PPRECISO DA SUA AJUDA . eu sou musico freelancer, trabalho com musica desde dos meus 17anos de idade hoje estou com 28 anos,mais tive duas experiencias antes de ser musico e era de menor na época (16anos) . quero entrar no mercado de trabalho em uma área diferente, mais sou grato nas experiencias que tive aprendi muito, sei lidar com as pessoas, tenho muita energia e foco ,sei trabalhar sobre pressão,eu mantenho a calma nesses momentos . estou saindo dessa área porque quero sair da zona de conforto , não sinto prazer nessa área mais e quero um novo desafio para mim. e infelizmente não tenho nenhum registro na carteira de trabalho e estou preocupado com isso…., na correria que estava na área musical parei no 1 grau do ensino médio , mais esse mês me matriculei na escola para fazer as provas que quando eu passar vou terminar a escolaridade. peço a sua ajuda porque conversei com varias pessoas e não tive um feedback legal sobre a minha escolaridade e o sobre não ter registro na carteira….

    não passei na primeira entrevista porque o recrutador fez duas perguntas, / porque você não terminou os estudos?/ e também falou /porque você não tem carteira assinada?/. essa é a minha situação é a minha preocupação no momento não consegui responder . me ajude por favor ,me diga-me exemplos sobre como responder da forma correta essa duas perguntas… vou deixar o meu gmail se ficar facil para ti você pode me responder la também [email protected] desde já te agradeço vou ficar no aguarda do seu feedback, obrigado.

    • Janaína Lima disse:

      Oi Bruno que legal que tem acompanhado meu trabalho e que está gostando.
      Vamos lá para algumas sugestões:
      Se você atua como músico há 11 anos provavelmente você é bom e gosta dessa área de atuação, mudar agora sem ter concluído nem o ensino médio vai tornar essa missão muito mais desafiante do que para pessoas que já tem experiência e seguiram nos estudos, o jogo fica um pouco mais complicado para você, não vou negar!
      O que acontece é que nessa área não tem “estabilidade”, mas em quase nenhuma tem viu….o que falta muitas vezes é um trabalho forte em marketing, em divulgação, pense em estudar mais sobre marketing digital para aumentar sua audiência, crie um canal no Youtube, aprenda a editar vídeos, a usar o facebook como canal de divulgação e pense em dar aulas sobre música, as vezes o melhor trabalho pode ser ensinar aquilo que você é bom, é isso o que eu faço e me sinto realizada em ajudar os outros com meu conhecimento.
      Não estou falando para você desistir do mercado de trabalho, é possível voltar, sim é, com mais esforços, você vai ter que deixar claro que se dedicou a arte e a música, mas que deseja um trabalho onde possa usar suas competências com pessoas, com trabalho sob pressão, com desafios e que até então tinha se dedicado a outro segmento, mas que sente que é hora de mudar de área. Volte a estudar, conclua o ensino médio e pense em curso técnico, profissionalizante, algo que possa te ajudar a entrar na área mais rápido.
      As áreas onde acho que terá mais chance são: Telemarketing, Vendas, Serviços Gerais.
      Mas lembre-se existem um mundo fora da CLT, empreender pode ser uma boa também, veja o último vídeo que gravei e disponibilizei no meu canal do youtube: https://www.youtube.com/watch?v=7jEW7irvSsw

  9. bruno disse:

    oi janaina aqui é o bruno você me respondeu no dia 16 desse mê semana passada.primeiramente peço desculpa por não ter respondido antes , meu celular deu problemas mais só resolvi hoje. vim aqui para te agradecer você respondeu as minha duvidas e ainda foi alem nossa… muito obrigado seu feedback foi incrível vou ser eternamente grato pela as dicas ” os conhecimentos” que você me passou em forma de resposta, vou terminar os estudos e vou dar aula de bateria e a grana vou usar para fazer os cursos profissionalizantes e estudar marketing rsrs e depois vou entregar o currículo para fazer a entrevista 🙂 , vou seguir sua ajuda pode parecer pouco o que vc fez mais foi muito para mim .muito obrigado sou grato. olha eu pensei aqui… seria legal a sua resposta que você meu deu aqui , tu poderia fazer em vídeo a resposta que deu pra mim sei que tem pessoas com o mesmo problema que o meu assim vc iria alcançar mais pessoas que tem o meu caso :). vou compartilhar o seu blog e canal com meu amigos.

  10. bruno disse:

    sim gosto do conteúdo janaina , olha que não é todo muito que da um feedback do jeito certo… obrigado com o vídeo vai ajudar outras pessoas. muito sucesso para ti também .

  11. Josilene Pinheiro disse:

    Olá, eu era microempresária e fechei a empresa. Como faço pra usar isso no meu Curriculum?

    • Janaína Lima disse:

      Josi informe as atividades / habilidades principais que você desenvolveu no período que estava empreendendo que percebe que são valorizados para função que deseja ser contratada, explore isso, empreendedores desenvolve talentos e habilidades que são valorizadas em muitos cargos e funções.

  12. Esse conteúdo realmente me fez pensar de outro maneira em relação a isso. Estava pesquisando e encontrei esse site, valeu mesmo a pena. Grata!

  13. Lucas disse:

    oi janaina ,muito obrigado pela as dicas do artigo sou grato aprendi ainda mais por rever sobre esse assunto , estou me recolocando no mercado de trabalho. 🙂 no meu caso tenho 26 anos, não tenho cursos (qualificação) mais estou terminando o 2 grau do ensino médio no ceeja e a escola não atrapalha caso for trabalhar, os horários da escola são flexíveis . sempre trabalhei como autônomo desde dos 17 anos e nesse mês decidi ir para área de segurança, (controlador de acesso). a empresa não exigi ensino médio completo, vai oferecer o curso de controlador de acesso para quem não tem experiência , caso a pessoa passar na entrevista. no meu caso como não tenho nenhum curso de qualificação , mais vou terminar o 2 grau do ensino médio em novembro desse ano, nesse resumo que te contei sobre mim, com esse perfil seria errado entregar o meu currículo pessoalmente nessa empresa? preciso da sua opinião sobre isso , e como você é especialista nisso vai me ajudar da forma correta ,vou aguardar a sua resposta … obrigado

    • Janaína Lima disse:

      Lucas não tem nada de errado em tentar enviar o currículo, mas nem sempre isso basta, quanto falata qualificação tem que sobrar no networking, busque se conectar com pessoas que trabalham na empresa que você gostaria de trabalhar, isso pode ajudar bastante se você nutrir um bom networking e se fazer presente de maneira assertiva, informe seu desejo em trabalhar como controlador de acesso, como segurança, foque sempre no que tem de positivo, não precisa ficar ressaltando o que te falta, o que falta, continue avançando, conclua o ensino médio e busque cursos de qualificação na área que deseja entrar. Veja se as escolas tem alguma bolsa de estudo.

  14. Aula Focus disse:

    Bom artigo, suas dicas são muito boas. Parabéns pelo seu trabalho