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Currículo: Os 3 pilares que farão seu currículo ser escolhido para a entrevista ou ser DESCARTADO sem que você nem entenda o que está acontecendo!

Atenção: Você está enviando dezenas de currículos para vagas de emprego, sem nenhuma entrevista ou retorno dos recrutadores? Então PARE imediatamente. O problema pode estar justamente no Currículo que você está enviando para as vagas! Você precisa ter um currículo que gera entrevistas de emprego!

Por isso. Não envie mais nenhum currículo antes de ler por completo esse artigo especial.

Posso garantir a você que, continuar ignorando esses 3 elementos só irá atrasar seu objetivo, o número de entrevistas que fará e, por consequência, seu novo emprego.

Por isso, tenho dicas preciosas para você nesse texto.

Sabemos que o currículo é o primeiro passo “concreto” para o recrutador ou gestor te chamar para a entrevista de emprego e querer te contratar.

Porque esse é o principal objetivo do currículo: Gerar entrevistas de emprego, sejam pessoalmente ou por videoconferência.

Ou seja, ter um currículo de qualidade, que “venda” de verdade suas competências, realizações e seu potencial de contribuição para a empresa que vai te contratar é uma obrigação de qualquer profissional que queira se destacar da grande maioria.

Agora… existem 3 pilares importantíssimos para que seu currículo seja escolhido, que infelizmente são ignorados pela maioria dos profissionais.

Acredite. Nenhum currículo chama a atenção sem eles.

Eu já analisei pessoalmente milhares de currículos em mais de 15 anos de carreira como recrutadora e gestora de RH e sei exatamente o tipo de currículo que os recrutadores e gestores querem receber.

currículo vencedor

Se você ainda não me conhece:

Eu sou Janaína Lima e minha missão é ajudar o maior número possível de profissionais a Conquistar um Novo Emprego e darem uma vida digna para suas famílias!

LinkedIn Top Voice Carreira, Psicóloga com MBA em Gestão de Pessoas, Mentora de Carreira, Especialista em Recolocação Profissional, Currículo e Linkedin e Entrevista de Emprego. 

Já contratei mais de 10 mil profissionais em 4 Estados do Brasil em mais de 15 anos de experiência com Seleção, Treinamento e Gestão de pessoas na área de RH.

Tenho hoje mais de 500.000 seguidores aqui no LinkedIn, a maior rede social profissional do mundo. O maior número de validações e depoimentos escritos dos perfis de recolocação profissional do LinkedIn com mais de 500 lindos depoimentos e aumentando. 

Com mais de 200 avaliações 5 estrelas no Facebook. Mais de 1.500 profissionais já conquistaram um novo emprego tendo o meu direcionamento e seguindo minhas estratégias.

Também já fui convidada para palestrar em eventos e congressos nacionais, como o Coach Day, RHCongresso, ConaEmprego, entre outros.

O que dizem sobre mim e o meu trabalho?

Agora que já me apresentei, preciso que você preste muita atenção nessas próximas palavras, pois elas irão transformar o Currículo que você encaminha para as vagas de emprego se você levá-las à sério.

Currículo: Pilar #1 – Clareza e Objetivo Definido:

Como já disse: O grande objetivo do currículo é mostrar para o recrutador ou gestor da vaga que você é a pessoa que eles estão buscando e fazer com que eles queiram agendar uma entrevista para constatar que você é a pessoa certa para vaga!

Para isso você precisa deixar claro no início do currículo seu objetivo, seu cargo de interesse, o mais específico possível!

Outro aspecto importante nesse primeiro contato do recrutador ou gestor da vaga com o seu CV é o visual limpo e agradável, afinal, somos seres visuais e esse “olhar” se dá em apenas 8 segundos.

Inclusive, os recrutadores costumam dar mais atenção para uma leitura quando o visual apresentado é agradável e sem erros de digitação, ou seja, não basta apenas ter um currículo. Ele precisa ter um visual limpo e agradável.

Currículo: Pilar #2 – Resumo vencedor e aderente à vaga:

O resumo do seu currículo precisar revelar suas competências, realizações e como você ajudará essa empresa.

O resumo do seu Currículo deve conter as principais palavras-chave e experiências-chave (que você possui) e que o mercado está pedindo para a sua área de atuação!

E você consegue isso tendo clareza do que você quer e realizando uma pesquisa de mercado detalhada! (voltarei a falar disso mais abaixo).

Currículo: Pilar #3 -Descrição otimizada das experiências:

Os 2 primeiros pilares bem executados certamente conseguirá a atenção total do recrutador ou gestor da vaga. Agora você precisa deixar claro na descrição das experiências anteriores as suas realizações e resultados conquistados, ou o potencial que você tem para ajudar a empresa.

Se você quiser chamar a atenção dos Gestores e recrutadores você precisa ter um currículo vencedor que atraia de verdade a atenção e mostre que você é o profissional certo para a vaga!

Tudo o que você precisa para ter um Currículo Vencedor, que gera entrevista de emprego, é ter orientação especializada, saber as técnicas certas e ter um método prático e passo a passo que ensine você a fazer seu NOVO currículo vencedor com simplicidade e praticidade.

Pode ficar feliz, esse método existe, já foi testado e aprovado na prática e agora está disponível também para você, e essa semana você terá acesso a TUDO isso na condição mais acessível que consegui fazer para um método com tamanha qualidade.

Eu quero que você faça entrevistas de emprego e conquiste seu merecido emprego como o Sérgio, que aplicou esse exato passo no currículo dele, foi chamado para entrevistas e já está trabalhando numa grande empresa, olha o que ele me escreveu feliz da vida:

SIM! Quero Ter um Currículo que gera Entrevistas de Emprego!

Se você deseja se destacar da sua concorrência e ter o melhor currículo da sua carreira…

E ainda…transformar suas experiências e realizações num portfólio profissional de verdade.

Clique Aqui que vou te mostrar o passo a passo!

Te espero na próxima página para te ajudar a transformar seu Currículo num verdadeiro Currículo Vencedor, que gera entrevistas de emprego de verdade!

Forte abraço,

Janaína Lima
Mentora de carreira | Especialista em Recolocação Profissional e Empregabilidade

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