Como conseguir emprego após os 40 anos.

O objetivo desse artigo é inspirar você a não desistir de alcançar seu novo emprego, não importa se você tem mais de 40 anos, mais de 50 anos ou se tem 60 anos ou mais.

A verdade é que muitos profissionais com menos de 30 anos acreditam terem dificuldades para conquistar um novo emprego, por falta de experiência.

Outros profissionais depois dos 40 anos acreditam que o mercado começa a fechar as portas para eles, que existe preconceito para contratar pessoas mais experientes.

Eu não vou discutir se existe ou não preconceito, porque acredito que tudo que acreditamos vira verdade para nós.

Mas convido você a refletir sobre a “sua verdade”, ela tem lhe trazido benefícios ou malefícios?

Infelizmente a maioria dos profissionais encontram muita dificuldade para conseguir um novo emprego, isso acontece por várias razões e a culpa não é sua.

  • O mercado de trabalho está mais desafiante [isso é fato] e somente profissionais preparados superarão a concorrência!
  • A maioria dos profissionais com mais de 40 passaram anos na mesma empresa e nunca aprenderam a trabalhar sua empregabilidade, foram pegos de surpresa e agora não sabem o que fazer ou por onde começar!
  • A maioria gasta tempo e energia com notícias e pessoas que não levam na direção do objetivo principal! Isso gera frustração e nenhum resultado!
  • Muitos ficam esperando [erroneamente] alguma indicação para aquela vaga que é o “meu” número, nessa espera passam-se meses e até mais de 1 ano e mais frustração e nenhum resultado!
  • E por fim, grande parte dos profissionais ficam pegando dicas ERRADAS por toda a internet e seguindo dezenas de “supostos especialistas” de RH, aplicam uma ou outra dica aleatória, e sem seguir nenhum método, o que mais atrapalha do que ajuda!

Como conseguir emprego após os 40 anos.

Para conseguir emprego ou trabalho após os 40 anos é fundamental que você considere esses 7 pontos:

  1. Sua idade não revela seu potencial, sua experiência sim, especialmente se você vem se atualizando;
  2. Seu grande diferencial além da experiência, é que provavelmente você é uma pessoa mais madura também, já aprendeu com os acertos e erros e sabe como economizar tempo para alcançar melhores resultados;
  3. O profissional depois dos 40 anos tende a ser mais seletivo, a valorizar mais as oportunidades e a ser mais estável;
  4. Você já tem uma quantidade de contatos interessantes, basta agora aprender a usar isso a seu favor;
  5. O LinkedIn é uma máquina de oportunidades para quem sabe otimizar seu perfil para emprego;
  6. O seu currículo deve revelar sua melhor versão e falar a língua do mercado, usando especialmente as palavras-chave para você ser encontrado pelos recrutadores na sua área de atuação;
  7. Na entrevista de emprego, o “como você fala” é tão importante quanto “o que você fala” e muitas pessoas perdem oportunidades. Hoje em dia, “não basta ser bom, isso é o básico, você tem que ser bom também em se vender antes de ser contratado.”

O Segredo para Conquistar um Novo Emprego após os 40 anos existe!

Conheço muitos profissionais com menos de 30, alguns que quase não tinham experiência, com exceção de alguns estágios, e vários outros com mais de 40, 50, 60 anos que também conquistaram um novo emprego, alguns mais de 1 vez após colocarem as estratégias do meu programa completo em ação.

Por isso eu criei o Programa Completo Recolocação Profissional 2.0!

É um programa completo de mentoria e direcionamento online, criado para causar Alto Impacto e Resultados Acelerados!

Ele foi criado para profissionais qualificados, que valorizam suas carreiras, que desejam conquistar um novo emprego 5 vezes mais rápido do que se estivessem tentando por acertos e erros e passando por frustrações que só aumentam a crença que o problema é a sua idade.

O Programa é dividido em 6 Módulos Diretos e Práticos e durante cada módulo, você terá aulas com orientações precisas do que fazer e do que NÃO fazer, além de exercícios e ações práticas para implementar e dar passos firmes na direção do seu Objetivo!

✓ Módulo 1 – Preparação para Vencer e Rotina de sucesso! Incluindo ferramentas de Mentoria e Coaching para crescimento pessoal e profissional.

✓ Módulo 2 – Raio X do que o mercado busca na sua área de atuação | Currículo Vencedor | Modelos prontos para uso.

✓ Módulo 3 – Seu NOVO Perfil no Linkedin Otimizado para emprego;

✓ Módulo 4 – Networking inteligente e Pessoas Influentes;

✓ Módulo 5 – Fontes de vagas pouco exploradas pela maioria;

✓ Módulo 6 – Como realizar a Entrevista Vencedora.

Chegou a hora de virar o jogo e fazer parte do lado dos profissionais que indiferente da idade, continuam ativos e ganhando dinheiro com seus conhecimentos e potencial de contribuição.

Em menos de 12 meses, a Marcia (Profissional da área de Logística | Supply Chain),  com mais de 40 anos, conseguiu duas recolocações.

Ela aprendeu a se valorizar, entendeu a importância de trabalhar bem sua empregabilidade e não apenas conseguir emprego. Eu sempre falo para os meus alunos que:

Emprego será consequência de uma boa empregabilidade.

Como ela mesmo frisou, sua idade não foi problema para ela conquistar dois empregos em meio a pandemia que estamos passando, ela acaba de comemorar sua vitória me enviando essa linda mensagem.

recolocacao profissional 20

A Camile depois de quase 20 anos de carreira sem nunca ter sido demitida, se viu pela primeira vez tendo que buscar um novo emprego. Acabo de receber essa mensagem inspiradora dela aos 43 anos, fiquei mais feliz ainda com a mensagem final dessa imagem (Abaixo).
Eu sempre falo isso para os meus alunos, mas adoro quando eles vivenciam essa experiência. Isso sim é saber trabalhar bem sua empregabilidade.

Também recebi uma mensagem, nesta última segunda-feira, do querido aluno Osmir, um profissional da área de Engenharia e Projetos, com mais de 50 anos, que também conseguiu sua terceira recolocação.

recolocacao profissional 20

Nesse vídeo, Osmir comemora sua segunda recolocação profissional, vale a pena assistir!

Para finalizar esse “Time de Vencedores”, apresento no vídeo abaixo a vitória do Artur (Um arquiteto, gestor de projetos), com 60 anos.

O objetivo de compartilhar essas vitórias é inspirar você a aprender e aplicar técnicas que funcionam de verdade, indiferente da sua idade, profissão, localidade.

Para conhecer mais sobre o Programa completo que ajudou a Marcia, a Camile, o Osmir, o Artur e centenas de outros profissionais a encontrarem seu espaço no mercado de trabalho e darem uma vida digna para suas famílias, acesse agora: https://janainalima.com.br/programa-completo

Aguardo você na área de alunos e nos encontros exclusivos de mentorias ao vivo para alunos.

Janaína Lima
Coach de Carreira | Mentora de Recolocação Profissional e Empregabilidade

Sobre o autor | Website

Olá, eu sou Janaína Lima e minha missão é ajudar o maior número possível de profissionais a Conquistar um Novo Emprego e darem uma vida digna para suas famílias! Recrutadora Profissional e Gestora de RH, Psicóloga com MBA em Gestão de Pessoas, Mentora e Coach de Carreira, Especialista em Recolocação Profissional e Empregabilidade. Mais de 500.000 seguidores no Linkedin, a maior rede social profissional do mundo. Mais de 1.000 alunos já conquistaram um novo emprego tendo o meu direcionamento e seguindo minhas estratégias.

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