6 competências profissionais que podem transformar um assistente em supervisor

Vamos falar sobre essas 6 competências profissionais no vídeo. (leia esse curto artigo até o final).

Essa reflexão nasceu de uma dúvida que uma aluna muito querida do Programa Recolocação Profissional 2.0 me trouxe, ela teve uma linda trajetória por mais de 9 anos na mesma empresa, saiu do cargo de Assistente para Supervisor Adm Financeiro.

Mapeei 6 competências profissionais que podem ajudar um profissional diligente a sair da função de assistente para uma função de liderança em pouco tempo, através de um vídeo que pode ser útil para você avaliar se está nesse caminho.

O objetivo também do vídeo é responder uma dúvida que surgiu na jornada da recolocação dessa aluna, uma vez que ela nunca foi registrada como Analista, saiu da função de assistente para supervisão e permaneceu nesse cargo por mais de 8 anos. Ela tem dúvidas se deve ou não se candidatar para vagas de Analista, uma vez que não tem registro na CTPS nessa função.

Tirei essa dúvida e busquei trazer clareza para ela enxergar como foi esse processo de evolução na empresa e como poderá usar a seu favor.

Esse tema me chamou atenção particularmente porque eu também saltei da função de Analista de RH/ Treinamento, para Coordenadora de RH/Treinamento, pulei a faixa de supervisão e busquei na minha vida profissional ser diligente e colocar em prática essas 6 competências que deram muito certo.

Sou grata em compartilhar esse tema, pela sua leitura e atenção, porque além de ajudar a aluna e outros profissionais que me acompanham me identifiquei bastante com o perfil dessa querida aluna, que estou torcendo muito pela sua recolocação.

Um abraço, bom vídeo!

Janaína Lima
Mentora de Recolocação Profissional
Criadora do Programa Recolocação Profissional 2.0
Para saber mais sobre o programa clique aqui

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