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Quais são os seus valores inegociáveis?

Já aconteceu de você declinar de um relacionamento ou trabalho porque seus valores (inegociáveis) foram negligenciados ou deturpados?

Tanto na vida pessoal, quanto na vida profissional existem valores que são inegociáveis, por isso, quando eles são infringidos instala-se a frustração e/ou desejo de romper as relações.

Por isso o autoconhecimento é tão importante, porque esses valores podem variar de pessoa para pessoa, dependendo da sua cultura, educação, religião, experiências de vida e outros fatores.

Esses valores representam as crenças e princípios-chave para uma pessoa, sendo parte essencial da sua identidade e integridade.

É importante que cada pessoa reflita sobre seus valores inegociáveis e os mantenha como uma referência em suas decisões. Isso pode ajudar a orientar as escolhas pessoais e profissionais, bem como a manter a integridade e a coerência com seus principais valores.

Mas assim como não queremos que ninguém invalide nos valores inegociáveis, é importante entender que também devemos respeitar os valores inegociáveis dos outros.

Algumas pessoas podem ter valores inegociáveis como:

Honestidade:

O valor de honestidade é um dos valores fundamentais para muitas pessoas, especialmente quando se trata de ética e moralidade. Ele se refere à necessidade de agir com transparência, justiça e integridade em todas as relações e situações da vida.

Algumas das formas como o valor de honestidade pode ser expresso são:

• Falar sempre a verdade, mesmo que seja difícil ou desagradável;
• Agir de forma justa e imparcial em todas as situações, sem favorecer a si mesmo ou a terceiros;
• Respeitar os direitos e interesses dos outros, sem prejudicá-los ou enganá-los;
• Cumprir as obrigações e compromissos assumidos, sem desrespeitar prazos ou negligenciar responsabilidades.

Respeito:

O valor de respeito é uma das bases da convivência humana, e se refere à forma como nos relacionamos e tratamos as outras pessoas, as instituições, a natureza e a nós mesmos. Ele se manifesta de diversas formas, tais como:

• Reconhecer e valorizar as diferenças culturais, sociais, étnicas, religiosas, de gênero, entre outras;
• Tratar as pessoas com cortesia, cordialidade, tolerância e educação;
• Respeitar as normas e regras estabelecidas na sociedade, como leis, regulamentos, contratos e acordos;
• Cuidar do meio ambiente e dos recursos naturais, evitando a poluição e o desperdício;
• Reconhecer e valorizar as habilidades, competências e méritos de cada pessoa, independentemente de sua posição social ou profissional.

Ética: 

O valor de ética é essencial para uma convivência harmoniosa e saudável em sociedade, pois criar um ambiente de confiança, integridade e respeito mútuo. Quando as pessoas agem com ética, elas contribuem para a construção de um mundo mais justo, equilibrado e sustentável.

Entre os exemplos de comportamentos éticos, podemos citar:

• Agir com transparência e honestidade em todas as situações;
• Respeitar as leis e as normas estabelecidas na sociedade;
• Tomar decisões justas e equilibradas, que considerem os interesses de todas as partes envolvidas;
• Respeitar os direitos humanos, a diversidade e a dignidade das pessoas;
• Tratar as pessoas com respeito, cordialidade e empatia.

Esse é um valor tão importante, e no dia a dia, temos visto como ele está em desuso em algumas instituições. Conheço profissionais que largaram seus empregos para não passarem por cima desse valor inegociável para eles.

Justiça:

 Quando as pessoas agem com justiça, elas contribuem para a construção de um mundo mais equilibrado, justo e sustentável.

Entre os exemplos de comportamentos justos, podemos citar:

• Tratar todas as pessoas igualmente, sem discriminação ou preconceito;
• Respeitar os direitos e as liberdades individuais;
• Tomar decisões justas e imparciais, baseadas em critérios objetivos e equilibrados;
• Defender a igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente de sua raça, gênero, orientação sexual, religião ou condição social.

Solidariedade:

O valor de solidariedade é um dos valores fundamentais da sociedade e está relacionado com a ideia de apoio mútuo, ajuda, cooperação e empatia entre as pessoas. Ele se manifesta em diversas esferas da vida, desde as relações interpessoais até as instituições públicas e privadas.

O valor de solidariedade implica em agir colaborativamente, contribuindo para o bem-estar de todas as pessoas, especialmente aquelas em situações de vulnerabilidade ou necessidade. Entre os exemplos de comportamentos solidários, podemos citar:

• Ajudar as pessoas em situações de dificuldade, oferecendo apoio emocional, material ou financeiro;
• Participar de ações sociais e comunitárias, como doações de sangue, campanhas de arrecadação de alimentos, entre outras iniciativas;
• Cooperar com as pessoas em projetos de trabalho ou estudo, compartilhando conhecimentos, habilidades e recursos. Usando esse valor eu te convido a fazer parte do meu canal do YouTube, do Instagram e do Blog, onde compartilho gratuitamente meus conhecimentos para quem buscar um novo emprego ou trocar de emprego.
• Defender os direitos das pessoas em situações de vulnerabilidade, como crianças, idosos, pessoas com deficiência ou em situação de rua;
• Fomentar a cultura da paz e do diálogo, resolvendo conflitos de forma pacífica e cooperativa.

Liberdade:

O valor da liberdade é um dos valores fundamentais da humanidade e está relacionado com a ideia de autonomia, independência e direitos individuais. O valor da liberdade implica na possibilidade de tomar decisões e escolher caminhos sem ser coagido ou limitado por outras pessoas, ou instituições. Entre os exemplos de manifestações do valor da liberdade, podemos citar:

• A liberdade de expressão, de pensamento e de religião;
• A liberdade de escolha profissional e de empreender;
• A liberdade de ir e vir, de escolher onde morar e com quem conviver;
• A liberdade sexual, de orientação e de identidade de gênero;
• A liberdade de participar de movimentos sociais e políticos.

O valor da liberdade é essencial para uma sociedade democrática e justa, por permitir que todas as pessoas possam ter voz ativa e participação efetiva na construção de um mundo melhor.

Quando as pessoas vivem em liberdade, elas podem desenvolver todo o seu potencial e contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária, onde todos possam viver com dignidade e respeito.

Esse é um valor inegociável para muitos profissionais empreendedores, eu me incluo nessa turma e prezo demais por esse valor inegociável para mim.

Sustentabilidade:

O valor da sustentabilidade está relacionado com a consciência ambiental e a preocupação com a preservação dos recursos naturais para as gerações futuras. Ele implica em adotar práticas e comportamentos que visem o equilíbrio entre o desenvolvimento econômico, a proteção ambiental e a responsabilidade social.

Entre os exemplos de manifestações do valor da sustentabilidade, podemos citar:

• O uso consciente dos recursos naturais como água, energia, matéria-prima e alimentos;
• A escolha de produtos e serviços que tenham menor impacto ambiental, como alimentos orgânicos, produtos reciclados e energias renováveis;
• A adoção de práticas de reciclagem, reutilização e compostagem de resíduos;
• A preservação de áreas verdes, parques e reservas naturais;
• A conscientização sobre a importância da biodiversidade e da proteção das espécies animais e vegetais.

O valor da sustentabilidade é fundamental para a sobrevivência e o bem-estar da humanidade, por visar garantir que as necessidades do presente sejam supridas sem comprometer as possibilidades das gerações futuras.

Segurança: 

O valor de segurança é um dos valores fundamentais para muitas pessoas, especialmente em relação ao trabalho e às finanças. Ele se refere à necessidade de estabilidade e proteção em relação aos riscos e incertezas da vida.

Algumas das formas como o valor de segurança pode ser expresso são:

• Busca por empregos estáveis e seguros, com salários e benefícios garantidos e perspectivas de crescimento e estabilidade a longo prazo;
• Poupança e investimento em planos de previdência privada, seguros de vida e outros mecanismos de proteção financeira;
• Preocupação com a segurança física e emocional, evitando situações de risco ou estresse que comprometam a saúde e o bem-estar;
• Planejamento e organização para evitar imprevistos e lidar com eventuais crises ou emergências.

O valor de segurança pode ser influenciado por diversos fatores, como experiências traumáticas ou inseguras no passado, instabilidade econômica ou social, pressão familiar ou social, entre outros.

Esses são apenas alguns exemplos de valores inegociáveis, mas cada pessoa pode ter seus próprios valores, que são fundamentais e não podem ser comprometidos em nenhuma circunstância.

Em situações em que esses valores são ameaçados ou desrespeitados, é preciso tomar uma posição firme e agir de acordo com esses valores, mesmo que isso implique em enfrentar desafios e obstáculos.

Eu mesma já desisti de empregos devido a valores inegociáveis que tenho em relação a honestidade e respeito ao próximo.

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Janaína Lima

Mentora | Coach de Recolocação Profissional e Empregabilidade

Criadora do Programa Recolocação Profissional 2.0!

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