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Trabalhar CLT ou Empreender?

Se não aconteceu ainda, saiba que em algum momento da sua carreira, essa dúvida vai chegar. Às vezes, é o cansaço do mundo corporativo.

Em outras, é o brilho nos olhos ao imaginar o próprio negócio. Seja qual for o gatilho, a verdade é uma só: decidir entre seguir como CLT ou empreender envolve muito mais do que comparar salários e estabilidade.

Como mentora de carreira, já acompanhei profissionais brilhantes infelizes no conforto da carteira assinada — e outros que se perderam ao empreender por impulso, sem estrutura nem clareza de propósito.

Não existe resposta certa ou errada. Existe aquilo que faz sentido para você, no momento em que você está.

Alguns pontos que sempre trago nas minhas mentorias, quando esse tema sobre empreender fica latente — e que merecem ser aprofundados: 👇

Para quem está em dúvida entre: trabalhar CLT ou Empreender?

1. Trabalhar como CLT não é sinônimo de prisão. Existem empresas que valorizam pessoas, investem em desenvolvimento e oferecem caminhos reais de crescimento. O que faz a diferença é o alinhamento entre seus valores e o ambiente onde você escolhe atuar.
2. Nem todo emprego formal é engessado. Há lugares onde a inovação pulsa, a liderança escuta e a cultura impulsiona. O ponto-chave é: você se sente reconhecido e pertencente onde está?
3. CLT também pode ser espaço de evolução. O que conta é o quanto a empresa caminha na mesma direção que seus objetivos de carreira.
4. Nem sempre o problema está no modelo CLT, mas na empresa errada. Quando valores, cultura e metas não se conectam, tudo pesa. Mas isso muda quando o ambiente certo aparece.
5. Por outro lado, empreender não é sinônimo de liberdade total. Existe liberdade, sim — mas junto com ela vêm a autogestão, o risco e a necessidade constante de aprender, se adaptar e vender (isso mesmo, não existe negócio no mundo sem venda).
6. O autoconhecimento vem antes da decisão. Saber seus valores, seu perfil comportamental e o estilo de vida que você quer construir é o ponto de partida para qualquer escolha.
7. E SIM. Existe um meio-termo possível. Consultoria, prestação de serviços, Freelas e outras formas de atuação híbrida podem ser ótimos caminhos para quem está em transição ou quer testar antes de “jogar o chapéu” e pular de vez.

Agora, sobre o Empreender:

• Empreender é construir algo com a sua cara — e com a sua coragem. Mas saiba que liberdade vem acompanhada de responsabilidade, e nem sempre é leve. Requer visão, resiliência e uma boa dose de planejamento.
• Empreender é trocar estabilidade por autonomia. É abrir mão de um salário fixo em troca da chance de criar o próprio caminho — com tudo o que isso implica: riscos, aprendizados, incertezas e, sim, muitas conquistas.
• Quem empreende cuida de mais do que só o produto ou serviço. É você quem lida com o financeiro, a comunicação, a entrega, o aprendizado e, na maioria das vezes, da sua própria motivação!
• Empreender não é só abrir CNPJ. É desenvolver competências de liderança, vendas, gestão de tempo e autocontrole. Se você não está disposto a se desenvolver, o negócio dificilmente cresce.

Antes de empreender, responda:

1. Qual problema você resolve?
2. Para quem? (seu público-alvo)
3. Por que alguém pagaria por isso?

Ter clareza da proposta de valor vale mais do que ter uma logo bonita ou presença nas redes sociais. 😉

Empreender exige estrutura emocional e financeira. Testar um modelo paralelo enquanto continua no CLT pode ser um caminho mais seguro para muitos profissionais.

Reflexões importantes:

• Você está preso — ou apenas mal encaixado?
• Antes de culpar o regime CLT, olhe para o contexto.
• Você quer empreender mesmo — ou quer fugir do que te frustra no atual trabalho?

Empreender é viver com a pressão de ser o plano A e o plano B ao mesmo tempo!

Se você não consegue se organizar como CLT, o empreendedorismo pode te engolir. 😬

⚠️ Se você está nesse dilema, saiba que não está sozinho. Esse tema foi só 1 dos 4 temas tratados ao vivo na 10ª mentoria secreta para alunos e mentorados que fiz essa semana!

🎁 E decidi compartilhar com você (como um presente), uma parte dessa mentoria fechada — para te ajudar a refletir com mais clareza sobre os benefícios e desafios de cada escolha, e assim tomar a melhor decisão para o seu momento de vida, e para você ter uma “amostra” de como funciona o meu trabalho com meus alunos e mentorados.

🎥 Clique no PLAY e assista com atenção essa mentoria fechada e liberada para você como presente (espero que valorize). 😉 👇

E aí? Assistiu a mentoria em vídeo até o final? Minha pergunta para você é:

Trabalhar CLT ou Empreender? Qual combina mais com você neste momento?

Se você quiser ter Mentorias AO VIVO e secretas comigo 2x por mês (são até 24 mentorias “olho no olho” comigo no ano), e poder me perguntar o quiser, e o que precisar saber, e ter respostas exclusivas e personalizadas para você acelerar sua vida pessoal e sua carreira, além de ter meu suporte INDIVIDUAL por 12 meses e um Programa VIP completo e validado à sua disposição clique AQUI! 🔥

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Esse reconhecimento é muito importante para quem trabalha independente como eu, especialmente neste ano em que completo 10 anos como Mentora de Carreira.

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Você pode votar em mim 3x por dia, todos os dias até o fim da votação em 13 de junho de 2025!

Conto com seu voto para ficar entre os 10 mais na área de RH e LinkedIn. 😉

Ah… Estou bem perto de alcançar outro marco muito importante: o marco de 100.000 inscritos no meu canal do YouTube! (Estamos com 98.718 inscritos no momento dessa newsletter e só falta você se inscrever).

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Boa semana! 🥰

Janaína Lima
Leia também o artigo: Consegui um Emprego. E agora? Como passar no período de experiência?