Ep#5 – Conversas que inspiram com Claudia Di Maio – Liderança Feminina – Supervisora de Logística

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A trajetória de Claudia Di Maio é uma verdadeira inspiração para todos os profissionais que enfrentam desafios no mercado de trabalho, especialmente para aqueles do grupo 50+, que estão em sua melhor fase profissional, trazendo consigo vasta experiência e muito a contribuir.

Aos 57 anos, Claudia conseguiu sua segunda recolocação em um cargo de liderança, aplicando as estratégias do Programa Recolocação Profissional 2.0!

Ela enfrentou o receio comum sobre a idade, preocupando-se se isso seria uma barreira em suas entrevistas.

Contudo, ela fez uma boa preparação, e, na sua última entrevista de emprego, realizou a melhor entrevista que já fez na sua carreira, segundo suas próprias palavras, sendo assim contratada como a primeira mulher num cargo de liderança na empresa atual.

Destacou nessa conversa inspiradora a importância de fortalecer a mentalidade durante a busca por um novo emprego, preservando sua energia para manter o foco. Ao longo de sua trajetória, ela provou que o mercado de trabalho valoriza profissionais experientes e continua a se reinventar — atualmente cursando sua segunda graduação, mesmo após já ter concluído um mestrado. Com isso, ela inspira outras pessoas a perseguirem seus próprios sonhos e objetivos com determinação.

Um dos momentos mais marcantes da conversa com Claudia foi quando ela compartilhou que, ao buscar seu próprio aprimoramento, acabou ajudando seu filho a se recolocar mais rapidamente no mercado. Ele aplicou as estratégias que ouvia nas aulas doPrograma Recolocação Profissional 2.0nquanto ela estudava, demonstrando como o aprendizado pode impactar positivamente toda a família.

Esse exemplo mostra o impacto positivo que um pai ou uma mãe, com uma mentalidade de crescimento, pode ter, não apenas em sua própria vida, mas também na vida das pessoas ao seu redor.

Aperte o play e assista o 5º episódio completo do Quadro Conversas que Inspiram com a querida Claudia Di Maio.

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Além disso, ela demonstrou que o LinkedIn, quando bem utilizado, pode ser uma ferramenta poderosa, mas requer dedicação e estratégia.

Claudia revela também que aprendeu a importância de sempre fazer mais do que o esperado e a manter o compromisso com os resultados.

Sua história é um lembrete claro de que nunca é tarde para buscar crescimento pessoal e profissional, inspirando muitos a seguir seus passos e acreditarem também em seu potencial.

Agora, tenho um convite especial e gratuito para te fazer:

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Episódios anteriores e posteriores do Quadro Conversas que Inspiram: 😉 👇

Episódio #7 – Conversas que Inspiram com Lícia Novaes – 5 Propostas de Emprego e transição de Carreira para um cargo de Coordenação na área de contratos.

Episódio #6 – Conversas que inspiram com Aline Rodrigues – Transição de Carreira, Emprego e Saúde Mental.

Episódio #5 – Conversas que Inspiram com Claudia di Maio NOVO emprego como Supervisora aos 57 anos.

Episódio #4 – Conversas que inspiram com Natalia Baranov – De Analista Financeira a Diretora.

Episódio #3 – Conversas que inspiram com Marcio Martins – Gestor Industrial – Disciplina e fé marcam sua carreira.

Episódio #2 – Conversas que inspiram com Edson Marques – Gerente de Segurança do Trabalho – SMS.

Episódio #1 – Conversas que inspiram com Helder Rezende – Gerente de Obras e Diretor de Engenharia.