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Candidatura simplificada no LinkedIn: Como os recrutadores filtram os candidatos

A agilidade na candidatura às vagas de emprego no LinkedIn pode ser um fator decisivo para avançar no processo seletivo.

Um dos alunos do meu programa de recolocação profissional recentemente compartilhou uma observação interessante: Ao se candidatar a uma vaga poucos minutos após sua publicação, ele foi rapidamente chamado para uma entrevista!

Isso levantou para ela uma dúvida: Como os recrutadores filtram os currículos nas candidaturas simplificadas no LinkedIn?

Candidaturas simplificadas: Como funciona o processo de filtragem?

1 – Prioridade aos Primeiros Candidatos: Muitos recrutadores dão atenção especial aos primeiros currículos recebidos. Isso se deve, em parte, à alta demanda inicial e ao desejo de maximizar a eficiência na triagem.

Ser um dos primeiros a se candidatar pode ser particularmente vantajoso em vagas que utilizam o método de candidatura simplificada.

2 – Uso de Sistemas de ATS (Applicant Tracking Systems): Estes sistemas são comuns entre recrutadores para gerenciar o grande volume de candidaturas. As ATS filtram currículos com base em palavras-chave, competências e experiências relevantes.

Candidatar-se cedo pode ser benéfico, pois seu currículo pode ser um dos primeiros a ser avaliado antes que a competição aumente.

3 – Análise em Ordem de Chegada: Algumas empresas adotam a prática de analisar os currículos à medida que chegam, especialmente quando há um limite no número de candidatos que desejam considerar. Nesses casos, a rapidez é crucial.

4 – Resposta a Necessidades Urgentes: Se a empresa precisa preencher a vaga com urgência, os recrutadores podem priorizar os candidatos que se aplicam primeiro e rapidamente marcar entrevistas com aqueles que atendem aos requisitos básicos da vaga (como aconteceu com o meu aluno, que me inspirou com esse tema).

Dicas para maximizar suas chances de conseguir uma entrevista de emprego:

• Ative Alerta de Vagas: Configure alertas para receber notificações de novas vagas assim que forem publicadas. Isso lhe permitirá aplicar imediatamente, aumentando suas chances de ser um dos primeiros a serem considerados. Ensinei como fazer isso neste vídeo. Lembre-se de se inscrever no canal para não perder nenhuma dica importante sobre Recolocação Profissional, LinkedIn, Carreira e Empregabilidade.
• Otimize seu Perfil do LinkedIn: Garanta que seu perfil esteja otimizado com as palavras-chave relevantes para as vagas de seu interesse. Isso melhora a compatibilidade do seu perfil com os filtros das ATS.
• Seja ágil e personalize as candidaturas: Mesmo em candidaturas simplificadas, tente personalizar sua aplicação o máximo possível. Isso pode incluir a adaptação da sua carta de apresentação ou a personalização do resumo do seu perfil para refletir as necessidades da vaga.

E saiba que a ordem de aplicação para a vaga pode influenciar quem é chamado para as entrevistas, especialmente em casos de urgência de preenchimento da vaga, a qualidade do perfil continua sendo fundamental.

Portanto, mantenha seu perfil no LinkedIn atualizado e alinhado com as expectativas do mercado para garantir que, independentemente de quando você se candidata, seu perfil seja atraente e relevante.

Lembre-se: rapidez e qualidade são seus melhores aliados no competitivo mercado de trabalho digital.

E se você quiser ter o melhor perfil de LinkedIn da sua carreira, eu posso te ajudar e de forma bem acessível!

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Janaína Lima

LinkedIn Top Voice Carreira | Mentora de Carreira

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