3 em cada 4 profissionais querem TROCAR de emprego em 2023!

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3 em cada 4 profissionais querem TROCAR de emprego em 2023! Confesso que essa notícia chamou minha atenção, mas gostaria de saber sua opinião. Isso faz sentido para vocês?

Semana passada saiu uma pesquisa da plataforma empregos.com que “agitou” o mercado de trabalho, sendo divulgada por vários meios de comunicação como: CNN Brasil, Forbes Brasil, Portal G1, entre outros, que apontou esse resultado aqui abaixo: ???? ????

3 em cada 4 profissionais querem TROCAR de emprego em 2023!

A pesquisa afirma que três em cada quatro profissionais querem trocar de emprego em 2023, e o principal motivo é a insatisfação com o trabalho atual, citada por 81,1% dos entrevistados! É por isso, que 3 em cada 4 profissionais querem TROCAR de emprego em 2023!

A pesquisa também mostrou que 70% dos entrevistados priorizam melhores salários na busca por vagas. Outros 22,4% buscam os benefícios oferecidos pelas empresas. Há ainda uma parcela (7,5%) que coloca o home office à frente das prioridades.

A verdade, é que o mercado de trabalho mudou, grande parte das pessoas buscam realização profissional, bem-estar e qualidade de vida em detrimento de estabilidade e carreira na mesma empresa.

Mas acredite, existe uma “solução para acabar essa sensação” que também pode acontecer com você, ela se chama empregabilidade em alta, por isso, tenho 4 perguntas simples e diretas para você:

1. Você continua valorizando e querendo se desenvolver ou crescer na sua carreira?
2. Você tem clareza da importância de trabalhar sua empregabilidade (de se manter “empregável”), esteja você trabalhando agora ou não?
3. Você continua com o “radar ligado” no mercado de trabalho e aberto(a) a oportunidades?
4. Já percebeu como a cada dia, a cada mês e a cada ano que passa, saber usar LinkedIn estrategicamente, pode ser FUNDAMENTAL para sua carreira?

SIM. A melhor ferramenta disponível no momento, seja para buscar um novo emprego ou trocar de emprego em 2023, continua sendo o LinkedIn, como você pode ver nesse curto vídeo do Márcio – Gestor de TI.

Para conhecer o Programa COMPLETO que o Márcio e mais de 1.500 profissionais (dos mais diversos segmentos) usaram para conseguir um NOVO emprego ou TROCAR de emprego até 5x Mais Rápido com a minha ajuda pessoal Clique AQUI.

Claro que não basta apenas ter apenas um cadastro nessa rede profissional e achar que logo será convidado para entrevistas, não é assim que funciona na prática, e isso acaba deixando muitos profissionais frustrados.

É fundamental que você primeiro:

• Encare seu perfil do LinkedIn como um portfólio, mostre seus principais resultados;
• Não tenha vergonha de revelar suas qualificações, seus diferenciais;
• Faça conexão com profissionais da sua área de atuação, desenvolva um bom networking, onde gere valor aos seus contatos;
• Trabalhe sua marca profissional, se posicione como profissional da sua área de atuação compartilhando um pouco do seu conhecimento, da sua experiência.
• Fique atento as métricas que o próprio LinkedIn disponibiliza para ver como anda seu índice de venda social semanal clicando aqui.(https://www.linkedin.com/sales/ssi)

Quanto a pesquisa citada é importante você fazer algumas reflexões, caso você esteja ponderando trocar de emprego:

☑ Sem dúvidas a forma mais segura de trocar de emprego é quando estamos trabalhando, eu mesma sempre que pedi demissão de um emprego, foi para ir trabalhar em outra empresa que me oferecia melhores condições de carreira, de benefícios e de crescimento profissional, geralmente um salário maior vem junto maiores responsabilidades.

☑ Antes de ponderar mudar de empresa, avalie se realmente todas as suas chances foram esgotadas nessa empresa, tem profissionais que deseja mudar de cargo, ter um aumento de salário, deseja mais responsabilidades, mas não deixa isso claro, nem para o RH, nem para seu próprio gestor. Não espere reconhecimento, sem deixar claro suas ambições profissionais.

☑ Agora se você continua estudando, se aperfeiçoando, revelando sua vontade de crescer e se desenvolver e mesmo assim, não tem perspectivas, talvez de fato seja a hora de avaliar melhor o mercado de trabalho e começar a trabalhar sua empregabilidade com mais afinco.

Com essa atitude você pode ter algumas surpresas como:

☑ Descobrir que onde você está, não é tão ruim quanto você pensava, que não ganha tão mal quanto imaginava, talvez não seja hora de você investir mais dedicação ao seu trabalho, melhorar seu networking na empresa e se qualificar ainda mais.

Eu já tive alunos que entraram no meu programa ponderando mudar de emprego, e pouco tempo depois, por mudarem a mentalidade, a postura na própria empresa, conseguiram uma promoção. É incrível como, algumas vezes, a vida nos mostra que:

Quando a gente muda, tudo muda!

☑ Você também pode descobrir que você vale muito mais do que pensava e que existem oportunidades interessantes em outras empresas também! O mercado de trabalho não se resume a sua empresa atual ou ao seu último trabalho.

Indiferente do que você descobrir, é importante estar em uma empresa porque sentimos que somos valorizados e por que gostamos de trabalhar naquele ambiente. Lembrando que também devemos ser gratos por tudo que conquistamos trabalhando nessa empresa, mesmo que sinta que seja hora de partir.

E a forma de sair de uma empresa é tão importante quanto a forma que entramos, porque nunca sabemos se vamos ou não precisar dessa empresa no futuro.

Se você decidir sair, seja porque encontrou um novo emprego, seja porque o atual emprego ficou inviável para você, procure sair da forma mais profissional possível, se colocando a disposição para treinar alguém que poderá ficar no seu lugar, passando todo serviço para alguém e deixando as portas abertas.

Essa pesquisa também mostra a importância que tem para o profissional aprender a trabalhar bem sua empregabilidade, muitas pessoas só pensam nisso quando estão desempregadas.

A empregabilidade alta é importante porque lhe permite trocar de emprego mais rápido quando achar conveniente, terá momentos em que àquela oportunidade que parecia muito legal, se tornar um grande problema, algumas pessoas até adoecem quando se sentem obrigadas a trabalhar em um lugar que não lhe faz bem. (não deixe chegar nesse ponto).

Acredito que todos os profissionais merecem ser reconhecidos, valorizados e deveriam trabalhar em um lugar onde pudesse colocar suas habilidades, experiências em favor das empresas e de seu desenvolvimento profissional.

É isso que me move e me anima a trabalhar todos os dias, para ajudar profissionais como a Karen, que estava 9 anos fora da área de atuação dela e agora está feliz em um ótimo emprego e ganhando bem!

3 em cada 4 profissionais querem TROCAR de emprego em 2023!

Ou como o Osmir que acaba de ser promovido, após 1 ano de empresa, assiste esse vídeo com o depoimento espontâneo dele.

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Um grande abraço,

Janaína Lima

LinkedIn TOP Voice | Mentora | Coach de Recolocação Profissional e Empregabilidade

PS: Se você quiser MUDAR de nível em 2023 tenho 2 soluções para te ajudar diretamente.???? ????

#1 – Se você entendeu como esse artigo se aplica a sua carreira e entendeu a importância de DOMINAR o Linkedin para Emprego, e quer passar a usar, todo o PODER dessa rede a favor da sua carreira. Se você quer aprender como receber convites para vagas de emprego e encontrar oportunidades que nem são anunciadas fora dessa rede profissional poderosa! Clique AQUI!

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