Veja se você tem um dos 5 medos mais comuns que te impedem de avançar e chamar a atenção dos recrutadores de forma assertiva no LinkedIn.

O assunto da semana é Feedback, na prática: Como avaliar e filtrar feedback? Como aplicar o feedback recebido? Como e quando pedir feedback para sua liderança? Por que alguns profissionais têm paúra de feedback?

É importante que cada pessoa reflita sobre seus valores inegociáveis e os mantenha como uma referência em suas decisões. Isso pode ajudar a orientar as escolhas pessoais e profissionais, bem como a manter a integridade e a coerência com seus principais valores.

A procura por um novo emprego pode ser estressante e competitiva, e muitas vezes envolve enfrentar rejeições e frustrações. Ter uma atitude mental positiva + Técnicas testadas e comprovadas com mais de 1500 profissionais de diversas funções e segmentos ajudará você a manter o foco, a motivação e a confiança necessária para você também conquistar um novo emprego 5x mais rápido com a minha ajuda!

O que impede muitos profissionais de buscarem um novo emprego usando o LinkedIn, é o receio de que alguém da empresa descubra que você está sondando o mercado de trabalho e isso “pegar mal” na empresa atual. Nesse artigo eu te ensino como driblar o RH da sua empresa atual e sondar o mercado discretamente.