A idade atrapalha para arrumar emprego?

Nesse artigo vamos falar sobre o fator idade – A idade atrapalha para arrumar emprego? Isso é mesmo verdade?

Muitas coisas podem ajudar ou atrapalhar um profissional em sua carreira, uma que certamente pode atrapalhar é preocupar-se demasiadamente com o fator idade.

Sugiro fortemente que em vez de se preocupar com idade, que o profissional canalize mais energia e foco para ficar bem com sua saúde, com seu bem-estar e na conquista por qualidade de vida (mental, espiritual e física), além de aprender a se posicionar de modo mais assertivo frente ao atual mercado de trabalho, sem dar tanta importância para questão da idade.

Se alguma empresa lhe “descartar” por causa da idade, especialmente quando se tratar de alguém que já sabe o que dá certo e o que dá errado por conta da experiência e da maturidade, quem está perdendo é a empresa, não você!

Sua postura frente aos problemas e a vida vão depender do quanto se valoriza, se admira e se respeita em diferentes aspectos, os outros serão reflexo disso!

Eu escrevi um artigo chamado: Idade atrapalha na Recolocação Profissional?

Caso não tenha lido, ou mesmo que já tenha lido vale a pena ler novamente, percebo que se esse tema despertou seu interesse, talvez a idade possa ser um autossabotador nesse momento, clique aqui para ver o artigo com depoimentos de alunos experientes

Tem pessoas ainda “jovens” agindo e pensando de forma prejudicial, tem pessoas que podem ser taxadas de “velhas” pela idade, mas que estão dando show de energia e competências para encarar o mercado de trabalho, incluindo criatividade para aproveitar as oportunidades.

Agora voltando ao nosso artigo:

A idade atrapalha para arrumar emprego?

Eu gravei um vídeo para explicar como você deve se posicionar nas entrevista de emprego e para quebrar alguns mitos sobre essa questão da idade.

Clique no Play e assista, espero que esse vídeo te ajude…

Se você busca inspiração ou se já tem orgulho de si mesmo, como é o caso da Marines, vai gostar de ver uma gestora que atualmente tem 55 anos e muita energia para lutar pelos seus sonhos, veja a entrevista que ela me concedeu compartilhando um pouco mais da sua história e o que ela faz na vida profissional. Clique no Play e inspire-se!

Com o passar dos anos, quando a idade se transforma em maturidade (e isso só vem com o tempo), vamos nos desapegando de formas únicas e “quadradas” para soluções dos problemas, percebemos a importância de acompanhar a evolução, inclusive das formas de conquistar um trabalho que não é mais como antes…

…Até pouco tempo atrás, bastava ter nível superior, ser bom no que fazia, ser uma pessoa confiável, de fácil relacionamento e responsável, que um bom emprego estava garantido.

Hoje isso apenas já não basta!

Você tem que falar a língua do mercado, tem que demonstrar que é bom não só falando, mas provando, inclusive atraindo a atenção dos recrutadores e gestores, utilizando estrategicamente suas redes sociais sejam elas pessoais ou profissionais, porque tudo conta hoje em dia.

Somos avaliados não só no momento que estamos em uma entrevista de emprego, mas desde o momento que o recrutador notou que você é um candidato forte para uma vaga.

Sua “postura digital” e fora da internet importam sim! Falo mais sobre isso no Artigo: Como usar as redes sociais a seu favor!

Acredite: O que você comenta e compartilha diz muito sobre você.

A forma como vai revelar segurança em resolver os problemas que existem naquela empresa, que tem uma vaga que parece ser o seu número, vai fazer toda diferença!

Você tem que ser o primeiro a acreditar em você e nada deve tirar sua certeza que é o melhor candidato para a vaga, nem mesmo o fator idade, combinado?

Agora tenho uma pergunta para te fazer:

Você está buscando um Novo Emprego?

Se a sua resposta foi SIM, inscreva-se clicando aqui para participar do Workshop Novo Emprego.

Um evento online e 100% gratuito, onde vou te ensinar como a Marines, o João, o Julio, o Sergio e mais de 1.500 alunos testaram e aprovaram uma metodologia que estou usando há anos, que está ajudando profissionais a conquistarem um Novo Emprego até 5 vezes mais rápido do que se se estivessem tentando por conta própria, sem ajuda especializada…

...Veja também outros depoimentos nessa playlist, clique aqui para ver o que dizem sobre o Programa Recolocação Profissional 2.0

Aguardo você no Workshop Novo Emprego.

Grande abraço e sucesso!

Janaína Lima
Mentora e Coach de Recolocação Profissional e Empregabilidade

Agora, para agregar mais valor e te empoderar, quero compartilhar a história de uma jovem senhora de 79 anos – Helena Schargel, que após se aposentar conseguiu uma façanha incrível com seu olhar atento as oportunidades, mesmo em um ambiente não corporativo, ela teve visão estratégica e inovou aos 79 anos.

Gostei tanto da Helena que tive que compartilhar o vídeo acima, ela é um exemplo de empoderamento feminino e de que não tem desculpas para sermos nossa melhor versão e aproveitarmos as oportunidades, seja lá qual for a idade.

Esse vídeo foi para lhe mostrar um viés que vai além da recolocação profissional, toca a alma do ser humano quando o assunto é ter orgulho de si, quando a pessoa não usa a idade como limitador e sim como oportunidade para fazer mais do que gosta.

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3 Comentários

  1. Sonia disse:

    A idade do candidato com certeza atrapalha. Os recrutadores, já na triagem dos currículos, excluem os candidatos +50, sem prévia análise do currículo, ou seja, pouco importa sua qualificação e experiência para determinada empresa. Enquanto não houver por parte do governo federal inventivo (fiscais) para as empresas que contratarem esses profissionais a dificuldade perdurará por muito tempo.

    • SONIA disse:

      Retificando, quis dizer INCENTIVOS FISCAIS PARA AS EMPRESAS.

    • Janaína Lima disse:

      Entendo seu posicionamento Sonia, mas por favor leia até o final o artigo, porque a ideia é inspirar e pensar em outras formas de encarar o fato! A Marines, o João e muitos outros que eu conheço não estão dando tanta importância para a questão da idade e estão sabendo driblar com assertividade essa fase que ainda pode e é muito produtiva e eles me inspiram a incentivar mais pessoas, a Helena no final do artigo é outra grande inspiração, mas sem dúvidas concordo que se o governo incentivar mais profissionais terão oportunidades, mas não podemos deixar de pensar também em outras fontes de renda que fujam do sistema quando achar isso importante, falo mais sobre isso nesse artigo: https://recolocacaoprofissional.com/renda-extra-enquanto-busca-um-novo-emprego/
      Obrigada pelo seu comentário, um abraço respeitoso!
      Janaína